Ett Key Performance Indicator, eller KPI, är en uppsättning av mätetal som företag eller organisationer vanligtvis använder för att mäta sin utveckling. Dessa mätetal är vanligtvis ett bra sätt att avgöra om företaget möter sina strategiska och operativa mål.
Ett index är en aggregerad summa, vilken genereras av värdet från ett antal frågor. Summan är ett genomsnittligt värde från samtliga frågor i indexet och presenteras på en skala 0-100. Genom att följa en aggregerad summa kan du snabbt få en överblick och värdefulla insikter.
Notera att benchmarks kan användas som vägledning men bör inte vara den enda källan när ni sätter upp mål.
I tabellen nedan kan du se &franklys KPI benchmark för våra mest populära pulsar:
KPI Name |
Benchmark Score |
| & Engagemangs-diagnos | 76 |
| & Engagemangs-diagnos (Stor) | 76 |
| Ledarskap fördjupning | 84 |
| Samarbete fördjupning | 85 |
| Välmående fördjupning | 72 |
| Riktning fördjupning | 84 |
| Stolthet fördjupning | 81 |
| Utveckling fördjupning | 77 |
| Bekräftelse fördjupning | 85 |
| Välmående-puls | 66 |
| Effektiva teams - baserad på Googles Project Aristotle | 81 |
| Psykologisk trygghet | 82 |
Dessa benchmarks är baserade på våra benchmark kriterier vilket innebär minst 10 olika företag deltog med ett minimum på 30 användare per företag.