En viktig del i att lyckas med pulsmätningar är att ha ett tydligt syfte och mål. Läs denna guide för tips hur du kan definiera ert syfte och ta fram relevanta mål. För mer inspiration, gå till fråge- eller pulsbiblioteket och utforska våra färdiga frågor och pulsar. Om ni känner er osäkra på vad ni ska mäta, utgå gärna från vår beprövade engagemangsmodell.
Vad är &franklys engagemangsmodell?
Utifrån forskning och studier kring vad som driver engagemang har &frankly identifierat 7 grundläggande drivkrafter: Välmående, Samarbete, Bekräftelse, Stolthet, Utveckling, Riktning och Ledarskap. I pulsbiblioteket hittar du ett ramverk med pulsar som bygger på &franklys engagemangsmodell. Klicka här för att läsa mer om forskningen bakom modellen.
Ett årshjul
Med ett årshjul får ni en bra överblick av de pulsar ni planerat att skicka under året. Det gör det lättare för er att planera, samt att veta vad ni kommer mäta och när.
Ett bra tips är också att dela årshjulet internt så att chefer och medarbetare vet på ett ungefär när ni kommer att skicka frågor. Klicka här för att läsa mer.
Alla filer: