Frekvensen av frågor och vilka frågor som ställs bestäms inom din organisation. Oftast är det några frågor som skickas ut på ledningsnivå till hela organisationen och några frågor som skickas ut av dina närmare chefer på avdelnings eller team nivå.
Ett vanligt upplägg är att man sammanlagt skickar ut upp till 8 frågor, en eller ett par gånger i månaden. Däremot kan det skilja beroende på varje organisations omständigheter och syfte. Att hitta rätt nivå är en gemensam utveckling. Hör gärna av dig till din chef eller HR ansvarig om du har feedback eller önskemål kring hur ni jobbar.