Vi har alltid oppfordret til åpenhet i Engasjement(&frankly). Kommentarer til spørsmål har vært en måte for ansatte å uttrykke tanker utover spørsmålsformatet. Vi har besluttet å videreutvikle denne idéen for å sørge for at de ansatte blir hørt, ved å introdusere «Anonym-chat»-funksjonen.
Anonym chat gir de ansatte og deres ledere muligheten til å kommunisere om et spørsmål eller en kommentar helt anonymt. Dette gir den ansatte muligheten til å ta opp emner som kan være vanskelig å snakke om åpent. Dette gir også ledere muligheten til å finne ut mer om en kommentar, enten det dreier seg om uklarheter ved spørsmålet eller for å åpne for dialog om emnet.
Den ansatte som sendte inn den originale kommentaren vil alltid forbli anonym, mens HR-administratoren eller lederen vil være identifisert fra start og underveis i chatten.